Наставничество

Наставничество — одна из наиболее эффективных форм профессиональной адаптации, способствующая повышению профессиональной компетентности и закреплению педагогических кадров.

Задача наставника — помочь молодому педагогу реализовать себя, развить личностные качества, коммуникативные и управленческие умения. Наиболее распространена в профессиональных образовательных организациях такая практика наставничества, как работа с начинающими педагогами, однако в современных динамичных условиях развивается и такая практика наставничества, которая охватывает не только начинающих педагогов, но и, в идеале, всех участников образовательного процесса.

Наставничество направлено на обеспечение более быстрого вхождения в должность молодого педагога и в нашей практике позволяет:

— повысить качество профессиональной подготовки и квалификации;

— развить у молодых и начинающих специалистов позитивное отношение к педагогической деятельности, дать им возможность быстрее достичь рабочих показателей, необходимых ОУ;

— предоставить наставникам возможность карьерного роста, поощрить за хорошую работу, признать их заслуги;

— снизить текучесть кадров, уменьшив количество молодых специалистов, уволившихся в течение первых лет педагогической деятельности.

Целью наставничества является оказание помощи молодым и начинающим педагогам в их профессиональном становлении, а также формирование в нашем образовательном учреждении кадрового ядра.

Организация работы по наставничеству в МБДОУ № 3 «Солнышко».

№п/п

Мероприятие

Название мероприятия

Ссылка на документ

Документы федерального значения.

Распоряжение Минпросвещения России от 25.12.2019 N Р-145 «Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися»

Письмо Минпросвещения России N АЗ-1128/08, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 657 от 21.12.2021 <О направлении Методических рекомендаций> (вместе с «Методическими рекомендациями по разработке и внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях», «Методическими рекомендациями для образовательных организаций по реализации системы (целевой модели) наставничества педагогических работников»)

Письмо Минпросвещения России от 23.01.2020 N МР-42/02 О направлении целевой модели наставничества и методических рекомендаций (вместе с Методическими рекомендациями по внедрению методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися)

https://vcht.center/wp-content/uploads/2020/02/Rasporyazhenie-Minprosveshheniya-Rossii-ot-25.12.2019-N-R-145-Ob.pdf

https://sosh8ugansk.gosuslugi.ru/netcat_files/...

https://rgkript.ru/wp-content/uploads/2022/02/Pismo-Minprosveshheniya-23.01.2020-MR-42.pdf

Документы регионального значения

Постановление Министерства общего и профессионального образования Ростовской области от 05.04.2022 № 7 «Об утверждении Положения о региональной системе (целевой модели) наставничества педагогических работников образовательных организаций» (Зарегистрирован 29.07.2022 № 10-12647).

http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/6101202204060003

Документы образовательной организации

Приказ об утверждении Положение о системе наставничества педагогических работников

Положение о системе наставничества педагогических работников МБДОУ № 3 «Солнышко»

План мероприятий (дорожная карта) по наставничеству на учебный год

https://disk.yandex.ru/i/D8XwKz5mSUyd3g

https://disk.yandex.ru/i/cymKwLs0vjJ1Yg

https://disk.yandex.ru/i/lHwbroc6hFyqvw

База наставников МБДОУ № 3 «Солнышко»

на 2023-2024 уч.г.

на 2024-2025 уч.г.

Наставник Островская И.И.